Обучение HR, управлению персоналом и кадрами на курсах и тренингах в Петропавловске-Камчатском

Курс  "Менеджер по персоналу за 1 день " рассчитан на специалиста, который хочет "с нуля" овладеть данной престижной специальностью.

Курс "Менеджер по персоналу за 1 день "  проводит опытный специалист с 20-летним стажем, "играющий тренер".

Хочешь овладеть престижной профессией за 1 день?

Тогда тебе ко мне!

Программа профессиональной переподготовки, 280 часов.

Грамотное управление кадрами — это один из самых важных аспектов, влияющих на успешное развитие и бесперебойное функционирование предприятия любого типа.

Цель программы — сделать из каждого слушателя высококвалифицированного, востребованного и конкурентоспособного HR-специалиста. В процессе обучения вы узнаете о современных методах подбора и оценки персонала. Научитесь мотивировать сотрудников, а также узнаете обо всех тонкостях процесса формирования корпоративной культуры компании.

Цель программы — сделать из каждого слушателя высококвалифицированного, востребованного и конкурентоспособного HR-специалиста. В процессе обучения вы узнаете о современных методах подбора и оценки персонала. Научитесь мотивировать сотрудников, а также узнаете обо всех тонкостях процесса формирования корпоративной культуры компании.

"Карьерный консультант помогает понять, как выстроить карьеру, какие компании выбирать для лучшего развития, какое обучение выбрать для роста. Карьерный консультант помогает понять важное: строить карьеру — личная ответственность каждого человека. Не компании, не руководителя, не Васи с соседнего двора, а лично каждого человека. И если не управлять своей карьерой и доходами, ими будет управлять кто-то другой."

Андрей Виноградов, Менеджер HR-проектов (СТС Медиа, Lamoda)

Комплексная программа обучения подбору персонала в сфере IT и не только. Все, начиная с азов рекрутмента для начала работы и выбора инструментов, до погружения в специфику IT-сферы и проведения технического интервью.

Программа профессиональной переподготовки, 280 часов.

Цель программы: провести обучение в соответствии с разделами профстандарта «Специалист по управлению персоналом», ознакомить слушателей с основными принципами и методами управления персоналом, обучить современным HR-технологиям и особенностям их применения в российской деловой практике.

Программа профессиональной переподготовки, 460 часов.

Грамотное управление кадрами — это один из самых важных аспектов, влияющих на успешное развитие и бесперебойное функционирование предприятия любого типа. Данная программа профессиональной переподготовки, а также курсы повышения квалификации по управлению персоналом от МБИ позволят Вам познать не только базовые аспекты данной сферы, но и изучить различные нюансы этой профессии. 

Курс обучения рассчитан: для менеджеров по персоналу, специалистов по кадровому учету, специалистов кадрового агентства, а также для специалистов любой сферы деятельности, которым необходимы знания, связанные с вопросами кадрового делопроизводства (руководитель организации, бухгалтер и т.д.). 

На занятиях Вы познакомитесь с нормами трудового законодательства, оформления кадровой документации, приобретете знания и практические навыки организации работы с документами, регулирующими трудовые отношения и управление персоналом, порядком проведения аудита КДП. 

Курс обучения рассчитан: для сотрудников служб управления персоналом организаций, линейных руководителей, занимающихся подбором персонала. 

Курс обучения рассчитан: для сотрудников кадровых служб, желающих повысить уровень своей квалификации, руководителей различных направлений деятельности компании, а также для специалистов, занимающихся работой с людьми. 
Программа ориентирована на обучение людей с различным опытом работы и уровнем специального управленческого образования. 

HR-бренд - это то, что поможет сделать вашу компанию привлекательной как для потенциальных сотрудников, так и для тех, кто уже работает с вами. Вы сэкономите время и ресурсы на поиске, найме и удержании персонала, если будете задумываться о позиционировании HR-бренда компании. Чтобы достичь этой цели, существует масса инструментов. Кто-то проходит курс по созданию landing page и использует полученные навыки для привлечения потенциальных сотрудников посредством этого инструмента. Другие вместо лендинг пейдж проходят обучение по HR-специализациям и учатся применять методики, ориентированные на непосредственную работу с людьми. О том, с чего следует начать, как делать яркие landing page под ...

Подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом? Скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора и не знаете обо всех кадровых инструментах. На курсе вы поймете, как организовать поиск кандидатов, сможете составить HR-стратегию, прочитать между строк любое резюме, оценить персонал и правильно провести интервью. С помощью курса вы станете быстрее закрывать вакансии и находить наиболее подходящих сотрудников для решения задач компании.

Неправильно подобранный сотрудник будет всегда недоволен работой и зарплатой, вряд ли когда-то раскроет свой потенциал и никогда не покажет выдающиеся результаты. Случается и так, что прекрасный сотрудник со временем выгорает и теряет интерес к общему делу. Как избежать всех этих кадровых неприятностей? На курсе вы выстроите эффективную систему оценки кандидатов, узнаете, как правильно проводить собеседования, и научитесь всегда держать в тонусе свою команду. Вы сможете выстраивать кадровую политику так, чтобы каждый сотрудник компании был на своем месте и работал на результат.

Хорошие сотрудники не встречаются на каждом шагу — иногда их приходится искать месяцами. Как сократить этот срок, избежать типичных ошибок рекрутинга и найти идеальных кандидатов? На курсе вы узнаете особенности подбора сотрудников для IT-проектов и поймете, как сделать компанию привлекательной для соискателей, какие площадки использовать для поиска специалистов и как провести собеседование с кандидатами. Если вам нужен кандидат, не просто окончивший курсы HTML, владеющий навыками применения CSS-форматирования, а специалист, имеющий реальный практический опыт в конкретном направлении, то вам стоит пройти онлайн-обучение по предложенной программе. Приемы и методики рекрутинга, описан...

Постоянная текучка, выгорание и неэффективная работа сотрудников, загруженность руководителя текущими, а не стратегическими вопросами — эти проблемы можно свести к нулю, если создать эффективную систему роста персонала. На курсе вы поймете, зачем вам тратить время на развитие сотрудников и почему важно продвинуть не одного человека, а подтянуть успеваемость всей команды. Вы научитесь предотвращать проблемы, а не «гасить пожары», узнаете, какие бывают подходы в обучении персонала, отработаете алгоритмы повышения мотивации и поймете базовые принципы, как самому спланировать работу подчиненных. Узнаете, как сделать лендинг пейдж для мотивации коллектива и в доступном формат...

Недостаточная квалификация сотрудников, постоянная текучка и низкая продуктивность. Как с этим бороться? Вместо того чтобы брать лишнюю работу на себя, займитесь обучением персонала. Это намного продуктивнее, чем надеяться на поиск идеального сотрудника. На курсе вы узнаете, какие способы обучения для каких целей использовать, научитесь минимизировать расходы на тренинги и откроете преимущества пассивного обучения. Автор курса расскажет, как бесплатно обучить наставника и сэкономить средства на найме коучей. Самостоятельный и квалифицированный сотрудник сбережет ваше время и повысит прибыль.

Никогда не искали сотрудников в социальных медиа? Не знаете, что такое игрофикация и мобильная интеграция? Этот курс адресован всем, кто связан с трудовыми ресурсами и хочет применить цифровые технологии в HR-практике. Вы узнаете, как использовать цифровые каналы для развития HR-бренда и более эффективного поиска сотрудников. Научитесь использовать игрофикацию, чтобы дополнительно мотивировать команду. Поймете, как работать с отрицательными отзывами и каким образом привлекать сотрудников нематериальными благами. По окончании курса вы сможете создать HR-стратегию с помощью новых инструментов и механик, избегая типичных ошибок при найме, и перестанете терять ценные кадры.

Мнения людей разнятся, поэтому возникают конфликтные ситуации. Чтобы конфликт принес пользу, а не испортил отношения, необходимо научиться управлять собой. Курс адресован всем, чья работа связана с общением. Светлана Гончар рассмотрит 7 видов конфликтов и расскажет, почему они возникают. Вы узнаете, как извлекать пользу из конфликтных ситуаций и продуктивно общаться с коллегами и клиентам. Вы научитесь отличать факты от ложных интерпретаций и выстраивать конструктивный диалог.

Многие компании гордятся дружным коллективом. Однако порой возникает необходимость расстаться с одним из сотрудников. В такой момент руководители зачастую сталкиваются с проблемой: как остаться в хороших отношениях с уходящим коллегой и не демотивировать команду новостью об увольнении? Этот курс будет полезен топ-менеджерам, руководителям компаний и HR-специалистам, которые хотят избежать ошибок при увольнении сотрудников. Инга Орлова расскажет, как выстроить беседу с увольняемым, помочь ему с дальнейшим трудоустройством и сообщить новость коллективу. Вы узнаете, как правильно хвалить и критиковать при увольнении, и научитесь проводить выходное интервью.